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Index d'égalité de rémunération Homme/Femme
L’index d’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Un index inférieur à 75 impose de prendre des mesures de correction.
- Prenez connaissance de l'index d'égalité 2023 :
- Prenez connaissance de l'index d'égalité 2022 :
- Pour 2021 et comme en 2020, les éléments sociaux ne permettent pas de calculer cet index d'égalité de rémunération.
- Prenez connaissance de l'index d'égalité 2019 :